Personalberatung
Die richtigen Persönlichkeiten für Ihre Schlüsselpositionen
Die Personalberatung ist der Kern unseres Leistungsportfolios im Executive Search. Wir unterstützen Unternehmen dabei, herausfordernde Schlüssel- und Führungspositionen nachhaltig und passgenau zu besetzen.
Unsere Berater verfügen über langjährige Erfahrung in Personalberatung, Management und Führung. Durch ihre operative Verantwortung in Produktions-, Technologie- und Industrieunternehmen kennen sie die Anforderungen ihrer Kunden aus eigener Praxis. Dieses Verständnis verbinden wir mit fundiertem Marktwissen und einer strukturierten, diskreten sowie zielgerichteten Suchmethodik.
Unser Anspruch ist es, nicht nur Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren, sondern die Persönlichkeiten zu gewinnen, die fachlich und kulturell langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.
Unsere Leistungen umfassen die komplette Abwicklung von Personalprojekten – von Standardbesetzungen bis hin zu internationalen Standort– und Abteilungserweiterungen. Wir begleiten sowohl einzelne Schlüsselpositionen als auch umfassende strukturelle Besetzungsprojekte.
Besetzungen mit Substanz. Entscheidungen mit Wirkung.
UNSER ANSATZ IM EXCUTIVE SEARCH
Im Mittelpunkt steht die gezielte Direktansprache relevanter Persönlichkeiten über Active Sourcing, persönliche Netzwerke und strukturierte Research-Methoden.
Im vertraulichen Dreiecksverhältnis zwischen Unternehmen und Kandidaten gewährleisten wir höchste Präzision und Verlässlichkeit.
Unser strukturierter Such- und Auswahlprozess umfasst:
- Definition des Anforderungsprofils gemeinsam mit dem Kunden
- Identifikation und Analyse geeigneter Zielmärkte
- Direktansprache und qualifizierte Vorselektion
- Strukturierte Interviews und Evaluierung
- Begleitung bis zur erfolgreichen Besetzung
Ergänzend unterstützen wir im Coaching und in einer bedarfsorientierten und individuellen Nachbetreuung.
ERFAHRUNG UND ERGEBNISQUALITÄT
Unsere Arbeit basiert auf über 25 Jahren Führungs- und Managementerfahrung sowie mehr als 100 erfolgreich besetzten Fach- und Führungspositionen, bis auf C-Level.
Eine Quote von über 90% an Folgeaufträgen und Mehrfachbesetzungen nach der ersten Zusammenarbeit bestätigt die Qualität und Nachhaltigkeit unserer Arbeit.
ERFOLGREICH UMGESETZTE MANDATE
Einzelbesetzungen
Wir identifizieren und gewinnen fachlich und kulturell passende Kandidatinnen und Kandidaten für klassische Schlüssel- und Führungspositionen:
- Geschäftsführer und weitere technische und kaufmännische Führungskräfte auf Managementebene
- Fachbereichsleiter und Prokuristen
- Controller und Fachkräfte im Rechnungswesen
- Qualitätsmanager
- Führungskräfte und Spezialisten in den Bereichen Einkauf, Supply Chain Management und Produktion
- Vertriebsleiter, Business Development Manager, Gebietsverkaufsleiter und Vertriebstechniker
- Projektleiter, Bauleiter, Kalkulanten, Bautechniker und Poliere
- Softwareentwickler und IT-Spezialisten
- Konstrukteure und Entwicklungsingenieure
- SPS-Programmierer und Inbetriebnahmetechniker
- Serviceleiter und Service-/Instandhaltungstechniker
BRANCHEN
Wir begleiten Unternehmen branchenübergreifend, insbesondere aus:
- Industrie und produzierendem Gewerbe
- Maschinen- und Anlagenbau
- Bau- und Baunebengewerbe
- Gebäudetechnik
- IT und technologische Dienstleistungen
Dank schneller Einarbeitung sind wir auch für branchenübergreifende Mandate offen.
GEOGRAFISCHE REGIONEN
Wir sind fest im österreichischen und deutschen Markt etabliert und verfügen über langjährige Erfahrung im deutschsprachigen Unternehmensumfeld sowie ein starkes Netzwerk.
Unsere Projekte realisieren wir in Österreich, Deutschland und der Schweiz sowie in weiteren europäischen Märkten, insbesondere Polen und Italien.
Gerne erweitern wir unser internationales Betätigungsfeld im Rahmen unserer Mandate und unterstützen Kunden auch darüber hinaus bei grenzüberschreitenden Personalprojekten.
ERFOLGREICH UMGESETZTE MANDATE
Gruppen- und Spezialbesetzungen
Für strategisch relevante Projekte übernehmen wir die gleichzeitige Besetzung mehrerer Schlüsselpositionen und den Aufbau neuer Teams oder Standorte:
- Aufbau zentraler Führungs- und Fachpositionen für einen neuen Firmenstandort in der Baubranche (Geschäftsbereichsleiter, Oberbauleiter, Kalkulant, Polier)
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Rekrutierung von sechs Gebietsverkaufsleitern zur Umsetzung einer deutschlandweiten Wachstumsstrategie
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Aufbau eines internationalen Field-Service-Teams in Polen für einen österreichischen Maschinen- und Anlagenbauer
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Gruppenbesetzung von Servicetechnikern in Deutschland für einen Serienanlagenhersteller
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Vertrauliche Nachfolgebesetzungen für hochstrategische Schlüsselpositionen
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Gezielter Expert Search für Entwicklungsingenieure in verschiedenen Fachbereiche
Diese Projekte zeigen unsere Fähigkeit, sowohl einzelne Schlüsselpositionen als auch komplexe Organisationsstrukturen erfolgreich und nachhaltig zu besetzen.